Histoire
Le comité de gestion de Yo Quiero Una Ley a été créé en 2018 pour promouvoir et contrôler l'approbation de la loi générale sur l'égalité et la non-discrimination.
Ce comité a pour objet de promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des politiques et réglementations globales en faveur de l'égalité et de la non-discrimination, ainsi que des pouvoirs de prévention, de contrôle et de contrôle du respect de la loi.
Alors que nous grandissions dans le mouvement, de plus en plus d'organisations se sont jointes à ce cri de lutte sociale et c'est pourquoi nous avons formé une coalition d'organisations qui composent le comité de direction #Je veux une loi.
Actuellement, la coalition d'organisations qui composent le comité de gestion Je veux une loi est composée de 25 groupes et communautés membres.
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Objets de facture
Prévenir et éliminer toutes les formes de discrimination à l'encontre de toute personne.
&
Promouvoir l'égalité des chances, de traitement, une culture de tolérance et le respect de la diversité sous tous ses aspects.
Pourquoi plaidons-nous pour une loi générale d'égalité et de non-discrimination ?
Car toute forme de discrimination exercée à l'encontre d'une personne ainsi que l'inégalité des chances et de traitement sont des actes qui affectent le développement de l'être humain et le progrès du pays.
votre portée
Elle oblige les secteurs public et privé, les personnes physiques et morales à promouvoir l'égalité et la non-discrimination.
Alors, quelles actions le projet de loi prévoit-il?
Des mesures conservatoires ou conservatoires peuvent être émises, des décisions préventives face à d'éventuelles violations imminentes. De la même manière, des mesures compensatoires peuvent être adoptées, telles que la réparation des dommages causés et le rétablissement des droits de la personne lésée. 1 Les actions privatives de liberté seront régies par le code pénal en vigueur, en cas de discrimination multiple la peine est de 3 à 5 ans de prison.
2 la charge de la preuve incombera au défendeur ou à celui qui impute la situation discriminatoire.
3 de la même manière qu'il y aura une action administrative contre la discrimination, l'action de protection pour l'égalité et la non-discrimination est établie.
A qui s'applique ce projet de loi ?
S'applique à toutes les personnes avec un accent particulier sur les groupes vulnérables, les femmes, les filles, les jeunes, les personnes handicapées physiques ou mentales, les personnes âgées, les personnes d'orientations sexuelles et d'identités de genre diverses, les travailleurs du sexe, les migrants, les consommateurs de drogues, les personnes vivant avec le VIH , diversité religieuse, niveau socio-économique, diversité ethnique, personnes privées de liberté ou qui ils ont purgé leur peine.
Quoi est-ce discriminatoire ?
C'est celui qui comprend tout comportement, acte, critère ou pratique qui suppose une distinction, une exclusion, une restriction ayant pour but de détruire ou d'altérer la reconnaissance, la jouissance ou l'exercice dans des conditions égales des droits et libertés de toutes les personnes.
Qu'est-ce que l'égalité ?
C'est le traitement identique qu'une organisation, un État, une entreprise, une association, un groupe ou un individu accorde aux personnes sans distinction de race, de sexe, d'orientation sexuelle et d'identité de genre, de classe sociale ou d'autres circonstances plausibles de différence ou pour le rendre plus pratique, il est l'absence de toute forme de discrimination.
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